人才策略

1.公司人事招聘坚持公平公正公开的原则,以确保招聘人员的素质
2.“内部挖潜”是公司招聘的另一个重要原则,公司给予内部和外部应聘者同等的机会
3.采取激励竞争上岗制,优胜劣汰,针对不同岗位人员采取不同的策略:

①有德无才的人,培训上岗使用;
②无德有才的人,慎重使用;
③有德有才的人,珍惜使用;
④无德无才的人,坚决不用。